073 7200 200

Actueel

Wat te doen tegen een opgelegde boete in verband met het overtreden van de Arbeidstijdenwet?
Arbeidstijdenwet In de arbeidstijdenwet zijn regels opgenomen over werktijden (hoeveel uur mag een werknemer maximaal [...]
Webinar data-lazy-src=
Herstructureren in coronatijd? SAVE THE DATE! Snijders Advocaten organiseert op 9 maart 2021 een live webinar [...]
Q&A: Kan ik eigenlijk een ziekmelding van een werknemer weigeren?
In deze Q&A vertelt Thijs van Liempd kort of een werkgever een ziekmelding van een [...]
WAADI & boetes
In de Wet allocatie arbeid door intermediairs (‘WAADI’) zijn regels opgenomen over het inhuren/uitlenen en [...]
Persbericht: uitbreiding Snijders Advocaten
Vanaf 1 februari 2021 verwelkomt Snijders Advocaten Tamara Jansen in haar team van hoog opgeleide [...]
Q&A: Wat als een werknemer niet mee wil werken aan een re-integratie traject?
In deze Q&A legt Thijs van Liempd uit over wat als een werknemer niet mee [...]
Corona en loondoorbetalingsverplichting
Ziek door corona; wel of geen loon Als uw werknemer ziek is door Corona, bent [...]
Werkgevers opgelet! Loonstop of loonopschorting?
Tijdens de corona-crisis loopt de re-integratieverplichting van werkgevers en werknemers gewoon door. Dat geldt ook [...]
Werkplezier ook tijdens Corona
Afgelopen week nam ik, Corina Blockland, als spreker deel aan een webinar over werkplezier in [...]
Veel werkgevers sinds 2013 onterecht en te hoog beboet door de Inspectie SZW
Het financieel dagblad opende vandaag, 19 oktober 2020, met de kop: ‘’Arbeidsinspectie gaf werkgevers onterechte [...]
Reorganiseren, wie moet weg?
Bij een reorganisatie moet je een bepaalde volgorde aanhouden van de ontslagen. Dat heet afspiegelen. [...]
Afscheid nemen van werknemers uit andere Europese landen
Stel je hebt een Spaanse werknemer die hier woont en werkt, maar door COVID-19 ben [...]
Proeftijd; afscheid nemen en weer opnieuw met elkaar verder gaan
Een proeftijd mag alleen in een contract van zes maanden of langer worden opgenomen. Bij [...]
Thuiswerken; afspraken maken doe je zo
Thuiswerken is nu even de norm geworden. Het is verstandig om daarover afspraken te maken. [...]
Eenzijdig wijzigingsbeding, zo werkt het
Met de Corona-crisis krijgen wij vaak de vraag: kunnen we arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen of niet? [...]
Alles over het slapend dienstverband in 2020
Een slapend dienstverband is de situatie waarin een werknemer meer dan 104 weken (twee jaar) [...]
De rechten & plichten van een 0 uren contract in 2020
Wat is het nul uren contract in 2020? Het 0 uren contract komt veel voor [...]
Vakantiedagen en vakantiegeld uitbetalen bij einde contract of ontslag
Bij het einde van de arbeidsovereenkomst, om welke reden dan ook, moeten allerlei zaken afgehandeld [...]
MUP regeling: Arbeidsovereenkomst met Uitgestelde Prestatieplicht
Op 1 januari 2020 is de WAB ingevoerd, de Wet Arbeidsmarkt in Balans. De WAB [...]
Alles over de wettelijke proeftijd in 2020
Naar aanleiding van de coronacrisis krijgen wij veel vragen binnen, ook over de wettelijke proeftijd. [...]
Hoeveel tijdelijke contracten mag je aanbieden?
De hoofdregel is maximaal drie contracten in maximaal drie jaar. Daarna gaat een tijdelijk contract [...]