073 7200 200

Actueel

Veel werkgevers sinds 2013 onterecht en te hoog beboet door de Inspectie SZW
Het financieel dagblad opende vandaag, 19 oktober 2020, met de kop: ‘’Arbeidsinspectie gaf werkgevers onterechte [...]
Reorganiseren, wie moet weg?
Bij een reorganisatie moet je een bepaalde volgorde aanhouden van de ontslagen. Dat heet afspiegelen. [...]
Afscheid nemen van werknemers uit andere Europese landen
Stel je hebt een Spaanse werknemer die hier woont en werkt, maar door COVID-19 ben [...]
Proeftijd; afscheid nemen en weer opnieuw met elkaar verder gaan
Een proeftijd mag alleen in een contract van zes maanden of langer worden opgenomen. Bij [...]
Thuiswerken; afspraken maken doe je zo
Thuiswerken is nu even de norm geworden. Het is verstandig om daarover afspraken te maken. [...]
Eenzijdig wijzigingsbeding, zo werkt het
Met de Corona-crisis krijgen wij vaak de vraag: kunnen we arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen of niet? [...]
Alles over het slapend dienstverband in 2020
Een slapend dienstverband is de situatie waarin een werknemer meer dan 104 weken (twee jaar) [...]
De rechten & plichten van een 0 uren contract in 2020
Wat is het nul uren contract in 2020? Het 0 uren contract komt veel voor [...]
Vakantiedagen en vakantiegeld uitbetalen bij einde contract of ontslag
Bij het einde van de arbeidsovereenkomst, om welke reden dan ook, moeten allerlei zaken afgehandeld [...]
MUP regeling: Arbeidsovereenkomst met Uitgestelde Prestatieplicht
Op 1 januari 2020 is de WAB ingevoerd, de Wet Arbeidsmarkt in Balans. De WAB [...]
Alles over de wettelijke proeftijd in 2020
Naar aanleiding van de coronacrisis krijgen wij veel vragen binnen, ook over de wettelijke proeftijd. [...]
Hoeveel tijdelijke contracten mag je aanbieden?
De hoofdregel is maximaal drie contracten in maximaal drie jaar. Daarna gaat een tijdelijk contract [...]