073 7200 200

Historie

Dé advocaat op het gebied van arbeidsrecht.

Veel werkgevers en werknemers komen bij ons als ze op zoek zijn naar een ontslag advocaat, jurist arbeidsrecht of arbeidsrecht advocaat. Omdat we een groot team hebben met veel ervaringsjaren in arbeidsrecht advies, zijn we vergaand gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Daarbij zijn we gekend om onze strategische aanpak.
Veel werkgevers hebben immers behoefte aan duidelijkheid en doortastendheid. Geen eindeloos gepraat of schrijverij, maar concrete actie en vooral een oplossing. Uiteraard tegen zo laag mogelijke kosten. Dat geldt evenzeer bij een conflict met een werknemer, als bij de noodzaak tot een grote reorganisatie.

Kasteel Valk

Op de prachtige hoofdvestiging van Snijders Advocaten, Kasteel Valk aan de Vughterweg 74, is Snijders Arbeidsrecht gevestigd. Het pand dat is gebouwd op een van de overgebleven bastions van het Fort St. Anthonie. Een fort ten zuiden van de stad dat samen met Fort Isabella de zuidkant van Den Bosch moest beschermen. De exacte datum van de bouw van het Fort St. Anthonie is niet te bepalen, maar vermoedelijk werd de bouw in 1597 voltooid.
Bij het Beleg van Den Bosch werd er bij Fort St. Anthonie hevig gevochten. Door middel van loopgraven naderden de soldaten van Frederik Hendrik van Oranje-Nassau het fort. Nadat eerst Fort Isabella viel, viel ook Fort Sint-Anthonie. Dit in juli 1629.
Bij velen is Kasteel Valk ook bekend als het ‘witte kasteeltje’. Dit omdat de stenen toen het kasteel in 1932 door architect Hendrik Willem Valk gebouwd werd nog wit waren. De in het Gelderse Elst geboren architect Valk vestigde zich in Den Bosch in de tijd van het Rijke Roomsche Leven toen er veel katholieke kerken en scholen werden gebouwd. Met het ontwerp van Kasteel Valk, waar hij zelf lange tijd woonde, wilde hij echter laten zien dat ie nog wel wat meer kon dan scholen en kerken bouwen.

Wat klanten over ons zeggen

Referenties

Bent u op zoek naar dé specialist in arbeidsrecht? Schakel dan een arbeidsrecht advocaat van Snijders Arbeidsrecht in. Wij werken voor cliënten door geheel Nederland, alsook op de Nederlandse Antillen. Daarnaast hebben we een goed internationaal netwerk, waardoor we ook in internationale arbeidsrechtelijke kwesties de gewenste doelen behalen. Graag onderhouden we ook met u een duurzame relatie, zodat we bij conflicten snel, kostenefficiënt en effectief kunnen schakelen. 

Klantbeoordeling Op basis van 9 referenties
8,7

Snijders Advocaten is een deskundig partner gebleken in het oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken. Als HR Directeur houd ik van daadkracht kwaliteit en oplossingen en dat heb ik gevonden in Snijders Advocaten. Ik kan een ieder aanraden dit kantoor te raadplegen.

Marcel Ebbers
Swiss Sense

Vanaf het eerste (bel) contact, waarin ik mijn verhaal vertelde en de inzet van een advocaat wilde, heb ik steun en inzet van mijn advocaat ervaren. Alles wat gedaan werd richting de andere partij, werd met mij gedeeld. Ik ben elke keer gelijk op de hoogte gebracht van de reactie(s) van de andere partij en kon daarover “sparren” met mijn advocaat. De bereikbaarheid was erg goed. Er is best veel contact (telefonisch en via de mail) geweest en dat was erg fijn. Hij heeft mij altijd duidelijk de voors en tegens van de volgende stap duidelijk gemaakt en ik heb mij daar ondersteund in gevoeld.

Anoniem

De advocaten van Snijders staan ons altijd goed en deskundig bij. We kunnen er voor al onze arbeidsrechtelijke vragen terecht en krijgen altijd snel en praktisch bruikbare adviezen.

Anoniem

Het laatste nieuws

Actueel

Als gespecialiseerd advocaat in het arbeidsrecht is het van belang om op de hoogte te zijn én te blijven van de actualiteit en laatste ontwikkelingen. Wij publiceren en doceren voorts in het arbeidsrecht. Snijders Arbeidsrecht laat u graag kennismaken met de laatste ontwikkelingen, bijzondere cases en meest interessante vraagstukken.

Veel werkgevers sinds 2013 onterecht en te hoog beboet door de Inspectie SZW
Het financieel dagblad opende vandaag, 19 oktober 2020, met de kop: ‘’Arbeidsinspectie gaf werkgevers onterechte [...]
Reorganiseren, wie moet weg?
Bij een reorganisatie moet je een bepaalde volgorde aanhouden van de ontslagen. Dat heet afspiegelen. [...]
Afscheid nemen van werknemers uit andere Europese landen
Stel je hebt een Spaanse werknemer die hier woont en werkt, maar door COVID-19 ben [...]