073 7200 200

Procederen

Procederen in arbeidsrecht zit in ons DNA. We hebben vele tientallen jaren succesvolle ervaring in procederen in arbeidszaken. Onze geweldige cliënten, veelal directies van ondernemingen, zijn het bewijs van ons succes in arbeidsrecht.

Het geheim van een winnende of succesvolle ontslagprocedure bestaat uit drie onderdelen.

Allereerst een absolute (Snijders) winnaarsmentaliteit. Tot het uiterste willen gaan om de zaak te winnen. Soms vilein, soms strategisch, maar altijd intelligent. Daarnaast een diepgaande kennis van het arbeidsrecht. Onze advocaten zijn zodanig ver gespecialiseerd, dat onze kennis en kunde de gemiddelde advocaat ver overstijgt. Tenslotte is procederen in arbeidsrecht een ervaringsvak. Zoals bij alles, maakt ervaring, dus duizenden uren maken, dat je iets echt heel goed kan c.q. beheerst.

Een unieke aanpak

De combinatie van dit alles maakt dat we een unieke aanpak hebben. Dat is ook de reden dat we vanuit heel Nederland worden gevraagd op te treden in arbeidsrechtelijke procedures. Dat zijn vanzelfsprekend veel ontslag procedures. Van ‘eenvoudige’ medewerker tot statutair bestuurder. De referenties van de meest mooie relaties spreken boekdelen over de resultaten die we behaalden. De beste voorspeller voor een toekomstige uitkomst van een arbeidsrechtelijke procedure, zijn de vele resultaten door ons behaald in het verleden.

Neem contact met ons op

We nodigen u graag uit voor een vrijblijvend gesprek waarin we uw zaak bespreken en een strategie aanpak voorstel doen. U weet dan hoe uw zaak kan worden opgelost. Wij gaan namelijk voor de oplossing en vertellen u niet eindeloos waarom uw dossier niet goed zou zijn. We weten namelijk dat u bij ons komt voor de oplossing, de winst in uw zaak. Neem contact met ons op voor een afspraak, we staan direct voor u klaar, zeven dagen per week, 365 dagen per jaar. Desgewenst geven we dezelfde dag nog gas op uw dossier.

Wat klanten over ons zeggen

Referenties

Bent u op zoek naar dé specialist in arbeidsrecht? Schakel dan een arbeidsrecht advocaat van Snijders Arbeidsrecht in. Wij werken voor cliënten door geheel Nederland, alsook op de Nederlandse Antillen. Daarnaast hebben we een goed internationaal netwerk, waardoor we ook in internationale arbeidsrechtelijke kwesties de gewenste doelen behalen. Graag onderhouden we ook met u een duurzame relatie, zodat we bij conflicten snel, kostenefficiënt en effectief kunnen schakelen. 

Klantbeoordeling Op basis van 9 referenties
8,7

Mijn ervaring met Snijders Advocaten. Pragmatisch, deskundig advies en een recht door zee benadering. Bij een mogelijk volgend juridisch dossier het kantoor dat door mij gebeld gaat worden.

Anoniem

Nina is een gedreven arbeidsrechtsspecialist en zij adviseert onze HR afdeling over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Naast haar gedrevenheid om altijd het maximale resultaat te willen behalen, is zij ook een fijne sparringpartner. Wij raden Nina zeker aan voor uw bedrijf!

Monique Petstra
HR Manager bij Keune Haircosmetics Manufacturing B.V.

Vanaf het eerste (bel) contact, waarin ik mijn verhaal vertelde en de inzet van een advocaat wilde, heb ik steun en inzet van mijn advocaat ervaren. Alles wat gedaan werd richting de andere partij, werd met mij gedeeld. Ik ben elke keer gelijk op de hoogte gebracht van de reactie(s) van de andere partij en kon daarover “sparren” met mijn advocaat. De bereikbaarheid was erg goed. Er is best veel contact (telefonisch en via de mail) geweest en dat was erg fijn. Hij heeft mij altijd duidelijk de voors en tegens van de volgende stap duidelijk gemaakt en ik heb mij daar ondersteund in gevoeld.

Anoniem

Het laatste nieuws

Actueel

Als gespecialiseerd advocaat in het arbeidsrecht is het van belang om op de hoogte te zijn én te blijven van de actualiteit en laatste ontwikkelingen. Wij publiceren en doceren voorts in het arbeidsrecht. Snijders Arbeidsrecht laat u graag kennismaken met de laatste ontwikkelingen, bijzondere cases en meest interessante vraagstukken.

Veel werkgevers sinds 2013 onterecht en te hoog beboet door de Inspectie SZW
Het financieel dagblad opende vandaag, 19 oktober 2020, met de kop: ‘’Arbeidsinspectie gaf werkgevers onterechte [...]
Reorganiseren, wie moet weg?
Bij een reorganisatie moet je een bepaalde volgorde aanhouden van de ontslagen. Dat heet afspiegelen. [...]
Afscheid nemen van werknemers uit andere Europese landen
Stel je hebt een Spaanse werknemer die hier woont en werkt, maar door COVID-19 ben [...]